Staffing Service | Joynus Staffing

인력파견

Joynus를 활용하여 비용 관리 및 유연성을 확보하십시오. 대기 인력이 항상 준비되어 있습니다. 성수기에는 언제나 Joynus 인력 파견 서비스가 있습니다.

일정 기간 임시직으로 고용한 후, 조직에 적합한 사람을 결정하고, 정규직으로 전환하십시오. 이는 고용 전 인력 확인 절차입니다.

탐색은 해결책을 찾기 위한 강력하고 가장 효율적인 방법입니다. 프로젝트의 담당자들을 함께 이해시키고 이에 따라 모든 것이 결정되는 중요한 단계입니다.

발견한 인원의 이력서를 보내고 필요에 따라 인터뷰를 주선 해드립니다. 첫번째 피드백은 향후 방향을 잡아주고 효율성을 유지할 수 있게 해주기 때문에 매우 중요합니다.

지원자에게 규정을 알리고, 안전 교육, 범죄 기록 확인, 약물검사, 신용검사, 학위 확인 및 추천인 조회를 실시합니다. 또한, 고객사 보호를 위해 요청시, 지원자들의 과거 업무 평가와 사전 관련 사건들에 대해서도 조사가 가능합니다.

고객사의 요청시간에 정확히 직원을 배치합니다. 동시에, 향후 필요에 맞도록 대기 인력을 준비하고 그대로 유지합니다. Joynus의 현장관리 프로그램을 통해 귀사의 요구 사항을 확인하십시오.

많은 직원을 짧은 시간에 배치하고 지속적으로 최고로 유지시키는 것이 저희의 전문 업무입니다. 고객사의 생산이 어떠한 경우에도 절대 멈추지 않도록 보장합니다. 이는 안전, 출석, 고용 유지, 훈련, 의사 소통, 변명없는 태도를 통해 이뤄집니다.
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고용 유지는 저희의 가장 큰 장점이고 이것이 저희 고객들이 저희를 찾는 이유입니다. 이를 위한 11가지의 완벽한 전략을 가지고 있습니다. 귀사의 업종과 상황에 따라 적절한 프로그램을 추천하겠습니다.

저희 임시 직원을 귀사의 정규직으로 전환시켜 드립니다. 또 다른 인력 회사의 임시직을 저희 직원으로 전환 할 수도 있습니다. 한치의 실수도 없는 전환을 위해 표준 전환 절차를 구축하였습니다.

현장 관리자는 고객사의 관심과 기쁨을 공유하며 고객사의 문화를 전달하는 고객사의 직원과 같은 파트너입니다. 항상 정해진 한사람과의 의사 소통을 통해 모든 문제를 즉각적으로 해결할 수 있도록 할 것입니다.
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